• La demanda de criptoexpertos en la India aumenta la compensación y las vacantes

  • La escasez de criptotalentos está haciendo subir los salarios en las empresas indias que participan en las industrias nacionales y mundiales de blockchain, según los medios de comunicación locales, que citan datos de estudios recientes. En el último año, se ha producido un aumento significativo de la demanda de profesionales en este campo.

    La experiencia en criptografía puede hacer ganar hasta 100.000 dólares al año.

    Las empresas indias de TI que prestan servicios a clientes globales, las startups de fintech y las consultoras han estado compitiendo por especialistas con experiencia en criptotecnologías, lo que ha provocado una guerra salarial, según el Economic Times. Según un informe del diario de negocios, la demanda de este tipo de talento ha aumentado significativamente en los últimos meses.

    El número de ofertas de empleo activas este mes supera las 12.000, lo que representa un aumento del 50% respecto al año pasado. Las cifras citadas proceden del último informe de la empresa de contratación de personal Xpheno.

    La edad relativamente joven de la tecnología de la criptomoneda, que sólo tiene algo más de una década, es posiblemente la principal razón de la disparidad entre el limitado número de expertos en el espacio y las vacantes disponibles. La remuneración del sector se ve presionada por la escasez de talento.

    Según el artículo, los sueldos de los especialistas con entre ocho y diez años de experiencia pueden alcanzar hasta 80 lakh de rupias indias al año, lo que supone más de 106.000 dólares en el momento de redactar este artículo. El cofundador de Xpheno, Kamal Karanth, comentó los resultados:

    A pesar de que el dominio de las criptomonedas existe desde hace 12 años, su visibilidad y atención en relación con el talento es inferior a una década.

    Otro estudio, realizado por la asociación india de la industria tecnológica Nasscom y la bolsa de criptomonedas Wazirx, reveló que la industria de las criptomonedas del país emplea a unas 50.000 personas. La vicepresidenta senior de Nasscom, Sangeeta Gupta, dijo a tULTCOIN365 que si el sector sigue creciendo al ritmo actual, la organización espera que se cree un 30% más de puestos de trabajo en los próximos meses.

    Las empresas del sector suelen buscar candidatos con blockchain, aprendizaje automático, soluciones de seguridad, soluciones Ripplex, análisis de datos y habilidades de front y back-end. Según Xpheno, hay una escasez de oferta de talento del 30 al 60% en estos conjuntos de habilidades de alta demanda.

    Sin embargo, para algunas habilidades especializadas en criptografía, ciberseguridad, ciencia de datos y otros campos, la brecha ya ha alcanzado el 50 al 70%. Según Kamal Karanth, la competencia por el talento y la actual guerra salarial continuarán durante los próximos dos años.

    What's your reaction?
    Happy0
    Lol0
    Wow0
    Wtf0
    Sad0
    Angry0
    Rip0