• インドでの暗号専門家の需要は補償、空席が増加

  • 地元メディアが最近の調査データを引用して伝えたところによると、国内および世界のブロックチェーン産業に関わるインド企業では、暗号化の人材が不足しており、給与が上昇しているとのことです。昨年は、この分野の専門家に対する需要が大幅に増加しています。

    暗号の経験は、年間で最大10万ドルを稼ぐことができます。

    グローバルな顧客にサービスを提供しているインドのIT企業、フィンテック・スタートアップ、コンサルティング会社などが、暗号技術の経験を持つスペシャリストを求めて競争し、賃金戦争になっているとEconomic Timesが伝えています。ビジネスデイリーの報道によると、この種の人材に対する需要はここ数カ月で大幅に増加しています。

    今月の有効求人数は1万2,000件を超えており、昨年に比べて50%の増加となっています。この数字は、人材派遣会社であるXpheno社の最新のレポートから引用されています。

    暗号通貨の技術はまだ10年ちょっとしか経っていないため、この分野の専門家の数が限られていることと、求人数に格差があることが主な原因であることは間違いありません。このセクターの報酬は、人材不足によって押し上げられています。

    記事によると、8年から10年の経験を持つ専門家の給与は、年間80ラークインドルピー(記事執筆時点では10万6,000ドル以上)にも達するという。Xpheno社の共同設立者であるKamal Karanth氏は、この調査結果について次のようにコメントしています。

    暗号ドメインは12年の歴史があるにもかかわらず、主流の知名度やタレント関連の注目度は10年にも満たない。

    インドのハイテク業界団体Nasscomと暗号通貨取引所Wazirxが実施した別の調査によると、同国の暗号技術産業は約5万人を雇用しています。Nasscomの上級副社長であるSangeeta GuptaはtULTCOIN365に対し、この分野が現在のペースで成長し続けるならば、今後数カ月で30%の雇用が創出されると予想しています。

    この業界の企業は、ブロックチェーン、機械学習、セキュリティソリューション、リップレックスソリューション、データ分析、フロントエンドとバックエンドのスキルを持つ候補者を頻繁に求めています。Xpheno社によると、これらの需要の高いスキルセットにおいて、30~60%の人材供給不足が発生しています。

    しかし、暗号技術やサイバーセキュリティ、データサイエンスなどの一部の専門スキルについては、その差がすでに50~70%に達しています。Kamal Karanth氏によると、人材獲得競争と現在進行中の賃金戦争は、今後2年間は続くとのことです。

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